Wenn der Vater mit dem Sohne…

oder die Mutter mit der Tochter morgens ins Büro geht, erwar-ten Gina Gehricke und Tim Knobloch sie in der ehemaligen Ze-che Nordstern schon zu einer Reise „Einmal um die ganze Welt“.

Mit diesem thematischen Schwerpunkt bietet die THS Wohnen GmbH in der Sommerpause 2009 erstmals ein Ferienprogramm für Mitarbeiter an. Denn wohin mit dem Nachwuchs außerhalb des ei-genen Urlaubs, wenn Oma und Opa verhindert sind und die Schulen und Kitas erst am 17. August wieder ihre Pforten öffnen? Während Jasmin, Leander und Nele mit ihren Reiseleitern Gina und Tim sowie vielen weiteren Mitreisenden zwischen drei und zwölf Jahren durch die Kontinente stromern, sitzen ihre Eltern ganz beruhigt am PC und schauen in der Mittagspause schnell in der afrikanischen Wüste vor-bei, in die sich angesichts der immensen Reisegeschwindigkeit auch mal ein Eisbär verirren kann – vorzugsweise gebastelt. Denn Elefan-ten, Kängurus und Pinguine findet man hier unterm Jahr eher selten. Normalerweise präsentiert der Schulungsraum 0.80 nur die große weite Welt der Präsentationen und Akten. Doch Dank kindlicher Phantasie und liebevoller Ausstattung mit angrenzendem Zelt und Planschbecken im Innenhof beweist der Raum eine erstaunliche Wandlungsfähigkeit. Selbstgemalte europäische Flaggen und india-nische Traumfänger schmücken die Wände, auch Ketten und Arm-bänder finden als Reisesouvenire viel Anklang.

Basteln ist doof – Abenteuer sind cool

Die Drillinge Till, Kai und Nils finden Basteln allerdings „doof“. Das quirlige Trio, immer gut gelaunt und mit dreifacher Power aktiv, lässt sich eher für die Ausflüge ins Landesinnere begeistern. Das ist zum einen der Nordsternpark, der – aus der Perspektive eines Siebenjäh-rigen – mit Bergbaustollen und Abenteuerspielplatz durchaus Indiana-Jones-Flair entwickeln kann. Richtig spannend wird es jedoch bei den Fahrten in die Zoom-Erlebniswelt oder zum Ketteler Hof, wo man nicht nur auf echte Eisbären trifft, sondern auch Hängebrücken, Wildwasserbahnen und Räubernester bezwingen muss.

Unternehmensferienprogramme sind „in“

Mit diesem Ferienprogramm greift die THS Wohnen einen Trend auf, der seit einigen Jahren in Unternehmen immer häufiger zu beobach-ten ist – die Unterstützung von Mitarbeitern, die Berufs- und Fami-lienleben miteinander verbinden und dabei beiden Seiten gleicher-maßen gerecht werden wollen. Rund 50 Kinder von Mitarbeitern der THS Wohnen und der Tochtergesellschaften haben das Angebot genutzt. „Wir sind bei diesem ersten Anlauf mit der Teilnehmerquote sehr zufrieden“, kommentiert Ulrich Küppers, Geschäftsführer der THS Wohnen GmbH, den Erfolg der Maßnahme. „In diesem Jahr haben fast ausschließlich die auf Nordstern ansässigen Mitarbeiter davon Gebrauch gemacht, mit einer größeren organisatorischen Vorlaufzeit möchten wir das Angebot auch für die Kollegen aus den Kundencentern attraktiver machen“. Die Kinderferienbetreuung ist eine der ersten Maßnahmen, die die Anfang 2009 eingerichtete Pro-jektgruppe „Familie und Beruf“ der THS Wohnen konkret umsetzt. Eine Reihe weiterer Projekte ist in Planung, dabei steht nicht nur die Betreuung von Kindern, sondern auch die Pflege von Angehörigen im Fokus.

Die Reise geht weiter

Einige Kinder haben ihren Nordstern-Urlaub bereits verlängert, na-türlich weiterhin „all inclusive“. Drei Kontinente sind einfach noch nicht genug. Und außerdem: „Bei Mama darf ich nie mit Anziehsa-chen in´s Planschbecken“. Warum nur? Für die kleine Emilia jeden-falls ein echtes Ferien-Highlight.

Dass die Reise im nächsten Jahr weitergeht, ist für das Projektteam „Familie und Beruf“ der THS Wohnen nach dem erfolgreichen Start und der insbesondere in der ersten Ferienhälfte hohen Anmeldequote bereits abgemachte Sache: „Die Resonanz seitens der Mitarbeiter ist absolut positiv“, freut sich Projektleiterin Natalie Frase. „Und das gilt nicht nur für diejenigen, die ihre Kinder für die Ferienbetreuung angemeldet haben. Auch die anderen Kollegen empfinden die At-mosphäre in der Hauptverwaltung als freundlich und entspannt – einfach familiengerecht“.